县级医院信息化建设：专职网管，必要还是可选？**

**县级医院信息化建设：专职网管，必要还是可选？**

**信息化建设背景**

随着医疗信息化建设的不断推进，县级医院的信息化水平成为衡量其综合实力的重要指标。然而，在信息化建设过程中，是否需要设立专职网管岗位，成为许多医院管理者面临的问题。

**专职网管的职责**

专职网管主要负责医院信息系统的日常运维、故障处理、安全防护等工作。具体来说，包括以下几方面：

1. **系统监控与维护**：对信息系统进行实时监控，确保系统稳定运行；定期进行系统维护，包括软件升级、硬件更换等。 2. **故障处理**：及时响应并处理信息系统故障，保障医院业务正常运行。 3. **安全防护**：制定并实施信息安全策略，防范网络攻击、数据泄露等安全风险。 4. **技术支持**：为医院各部门提供技术支持，协助解决信息化应用中的问题。

**专职网管的成本**

设立专职网管岗位需要考虑以下成本：

1. **人力成本**：包括网管人员的工资、福利等。 2. **设备成本**：包括服务器、网络设备等硬件设备的购置和维护成本。 3. **培训成本**：对网管人员进行专业培训，提高其技能水平。

**信息化建设的替代方案**

对于一些规模较小、信息化程度较低的县级医院，设立专职网管岗位可能并不经济。以下是一些替代方案：

1. **外包服务**：将信息系统运维工作外包给专业的第三方服务商，降低人力成本。 2. **云服务**：采用云计算技术，将信息系统部署在云端，降低硬件设备投入。 3. **混合云**：结合私有云和公有云的优势，实现资源优化配置。

**结论**

县级医院是否设立专职网管岗位，需要根据医院的具体情况综合考虑。对于规模较大、信息化程度较高的医院，设立专职网管岗位有助于保障信息系统稳定运行，提高医疗服务质量。而对于规模较小、信息化程度较低的医院，可以考虑采用外包服务、云服务等替代方案，降低信息化建设成本。